Datei:Rätsel fragen.JPG

2014-12-19T13:15:48Z

Steinke: hat eine neue Version von „Datei:Rätsel fragen.JPG“ hochgeladen

2014-12-19T10:04:13Z

Steinke:

[[Kategorie:TraiNex]]
[[Kategorie:Mitarbeiter]]
[[Kategorie:Administratoren]]
[[Kategorie:Admin]]
Mit der Funktion '''Tests''' können Sie Multiple-Choice-Tests für Auswahlverfahren oder Studiengruppen anlegen.

== Erstellen und Konfiguration eines Multiple-Choice-Tests ==
[[Datei:Tests_Oberthema.JPG|Ein Oberthema mit vorhandenem Test|580px|right]]
[[Datei:Tests_Konfiguration.JPG|Die Konfigurationseinstellungen des Tests|520px|right]]

Erstellen eines Tests: Um einen Multiple-Choice-Test anzulegen begeben Sie sich in den Bereich ''E-Learning'' und auf die Funktion ''Multiple-Choice-Tests anlegen''.
Nun können Sie ein neues Oberthema anlegen, oder einen Test zu einem passenden bereits vorhandenen Oberthema anlegen.
Am Ende eines Oberthemas befindet sich der Reiter ''Neuen Test anlegen? Thema konfigurieren?'' mit dem Sie einen neuen Test erstellen können.
Nun können Sie einen Titel für den neuen Test festlegen und ihn dann anlegen.
 
Grundeinstellungen: Sie können festlegen, ob die Fragen immer in der Reihenfolge abgefragt werden sollen, in der sie im Test festgelegt sind. Wenn das Kästchen nicht angekreuzt ist werden die Fragen immer durcheinander in einer zufälligen Reihenfolge gestellt. Das gleiche gilt auch für die Antworten, sie können in der vorgegebenen Reihenfolge oder zufällig ausgegeben werden. 
Ein Test kann ebenfalls öffentlich angelegt werden. Ist dies der Fall befindet sich unter dem Starttext ein Link, welcher auch außerhalb des TraiNex erreichbar ist.
 
Zusatzoptionen: Die Zusatzoptionen können nur auf nicht öffentliche Tests angewandt werden. 
Nach jeder gegebenen Antwort wird das eigene Ergebnis und die richtige Lösung angezeigt. Diese Funktion kann mit der Einstellung ''keine Lösungen anzeigen'' ausgeschaltet werden. Ist diese Einstellung aktiviert, wird erst am Ende des Tests das erreichte Ergebnis angezeigt. Der Test kann anstatt als Multiple-Choice-Test auch als Single-Choice angelegt werden, das führt dazu, dass nur noch eine Antwort gegeben werden kann. 
Ein angelegter Test kann auch als Auswahlverfahren genutzt werden. Wird diese Einstellung aktiviert, kann der Test Bewerber für ein Auswahlverfahren zugeordnet werden.
 
Starttext/-bild: Als letzte Einstellung in der Konfiguration kann ein Starttext und ein Startbild festgelegt werden. Der Standartstarttext beim erstellen eines neuen Tests ist: 
''Willkommen zum Test ..., in dem es sich um Fragen aus dem Bereich ... dreht...''
 

== Anlegen von Fragen und Antworten ==
[[Datei:Tests_Fragen.JPG|Anzeige einer fertigen Frage, mit Übersicht der Antworten|right|580px]]
Anlegen einer Frage: Eine neue Frage kann angelegt werden, indem sie in das Textfeld ''Neue Frage'' eingegeben wird und mit ''Frage anlegen'' bestätigt wird. Die Frage kann später noch geändert oder bearbeitet werden. Nachdem die Frage erstellt wurde kann noch ein Bild für die Frage festgelegt werden, welches mit der Frage zusammen angezeigt werden soll.
 
Anlegen einer Antwort: Ist die Frage angelegt, können ihr mehrere Antworten zugewiesen werden, aus der später im Test ausgewählt werden kann. Nachdem die Antwort in das Textfeld eingegeben wurde kann bestimmt werden, ob sie richtig oder falsch ist. Ist sie falsch müssen keine Angaben gemacht werden, wenn sie richtig ist wird das Feld ''Richtig?'' markiert.
 
Es kann ein Abschlusskommentar verfasst werden, welcher zusammen mit der Lösung der Frage angezeigt wird. Der Abschlusskommentar kann z.B. eine Erklärung der Antwort enthalten.
 
Fragen und Antworten können jederzeit bearbeitet oder hinzugefügt werden, dies ist allerdings nur dem Autor des Tests möglich.
 
== Ausführen eines Tests ==
Aus der Gesamtheit der Fragen eines Tests wird zufällig eine Frage ausgewählt und präsentiert. Die Antworten des Nutzers werden online und sofort ausgewertet. Sowohl richtig angekreuzte korrekte Antworten als auch richtig als falsch erkannte Antworten beeinflussen das Ergebnis positiv. Das prozentuale Ergebnis des ersten vollständig durchgeführten Tests wird in die "Hall of Fame" inkl. Datum übernommen.
 

== Siehe auch ==

*[[Themenverwaltung]]
*[[Lehrg.-verwalt.]]
*[[Nutzerverwaltung]]
*[[Ressourcenverwaltung]]
*[[Anmeldung]]
*[[Umfragen]]
*[[Unternehmen]]
*[[Evaluation]]
*[[Logdatei]] 

Vorherige Kategorie: [[Privat]], [[Kommunikation]], [[Dozenten]], [[Lehrgang]]

Datei:Tests Fragen.JPG

2014-12-19T09:53:05Z

Steinke:

Datei:Tests Konfiguration.JPG

2014-12-18T14:35:34Z

Steinke:

Datei:Tests Oberthema.JPG

2014-12-18T14:14:47Z

Steinke:

Ressourcenverwaltung

2014-12-18T12:22:28Z

Steinke: /* Ressourcenbuchung von Studierenden / Beschränkung der Buchungsdauer */

[[Kategorie:TraiNex]]
[[Kategorie:Mitarbeiter]]
[[Kategorie:Administratoren]]
[[Kategorie:Admin]]
== Ressourcenverwaltung ==
[[Datei:Ressourcen_Auslastung.JPG|thumb|Auslastung von 2 Dienstfahrzeugen über das komplette Jahr.|500px|right]]
Über die '''Ressourcen''' können Sie z.B. Räume oder Beamer verwalten. Legen Sie zunächst die Ressourcengruppe an (z.B. 'Räume') und bestimmen Sie, wann und durch wen diese Ressourcengruppe belegt werden kann. Definieren Sie ausserdem, ob eine Blockung durch den Einsatzplan erfolgen darf. Dies ist sinnvoll, wenn die Ressource direkt einem Unterricht zugehörig ist, also der Regelfall. Anschließend legen Sie noch die zur Ressourcengruppe gehörigen Einzelressourcen an (z.B. Raum 105, PC-Raum, etc.). Die geblockten Ressourcen können dann z.B. in der Wochenübersicht angezeigt werden (wöchentlicher Raumbelegungsplan). Überschneidungen erkennt das System und warnt davor.
 
Ansprechpartner: Bei jeder Ressource kann ausgewählt werden, wer der Ansprechpartner bzw. Pate für diese Ressource ist. Derjenige, der zum Beispiel die Kameras verwaltet, bekommt diese Kameras als Ansprechpartner zugeordnet. Dieser Ansprechpartner findet anschließend unter Admin/Ressourcen alle zukünftigen Blockungen aufgelistet. Insofern reicht es dann, am Vortag einfach einmal auf diese Auflistung zu schauen, um zu erfahren, welche der zugeordneten Ressourcen durch andere Personen geblockt wurden.
 
Auslastung: Unter der Liste aller Ressourcen eine Ressourcengruppe findet sich die Möglichkeit zur Abfrage der Auslastung. Für jede Ressource der Ressourcengruppe werden alle geblockten Stunden pro Monat gezählt. Blockungen können erfolgt sein aus dem Einsatzplan, aus der Ressourcen-Blockung oder aus den Mailgruppen. Die Auslastung wird sowohl als Tabelle als auch grafisch angezeigt und mit einem Sollwert verglichen. Beliebige Ressourcen eine Ressourcengruppe können in die grafische Darstellung integriert werden.
 
Kombinations-Ressourcen: Für jede Ressource einer Ressourcengruppe kann bestimmt werden, ob sie oft in Kombination mit einer anderen Ressource oder Ressourcengruppe benutzt wird. Bei der Blockung diese Ressource wird dann als Information angezeigt, das eine andere Ressource zugehörig ist.
 
QR-Code: Es kann für jede Ressource ein QR-Code, in der Verwaltung der Ressource, erstellt werden. Dieser kann an der Ressource z.B. einem Raum oder Dienstwagen angebracht werden. Wird der QR-Code gescannt, wird sofort angezeigt wie lange man selbst die Ressource noch geblockt hat oder wie lange sie noch von einer anderen Person geblockt wurde.
 

== Ressourcenbuchung von Studierenden / Beschränkung der Buchungsdauer ==
[[Datei:Ressourcen_MaxStd.JPG|thumb|Definierung der maximalen Stundenanzahl pro Monat.|300px|right]]
[[Datei:Ressourcen_WEUhrzeit.JPG|thumb|Belegung am Wochenende und Uhrzeit der Blockung.|280px|right]]
Blockung durch Kursteilnehmer: Auch für einzelne Kurse kann definiert werden, ob die Kursteilnehmer die Ressourcen der Gruppe blocken dürfen. Ein Kursteilnehmer kann dann ungeblockte Zeiträume einer Ressource, die in der Zukunft liegen, blocken. Dem Kursteilnehmer wird angezeigt, wieviele Stunden er die Ressourcen der Gruppe bereits geblockt hat.
 
Beschränkung der Buchungsdauer: Es kann definiert werden, wieviele Stunden pro Monat ein Student gewisse Ressourcen blocken darf. Es kann eine allgemeine maximale Anzahl an Stunden festgelegt werden, jedoch kann für bestimmte Kurse auch eine inividuelle Anzahl an Stunden definiert werden.
Es kann ebenfalls definiert werden, ob Studierende Ressourcen über das Wochenende blocken können. Hierbei kann zwischen "Nein", "Nur Sa." oder "Sa. und So." gewählt werden.
Auch der Zeitraum innerhalb eines Tages über die es möglich ist, die Ressource zu blocken, kann definiert werden.
 
Möglichkeiten des Entblockens: Wenn ein Studierender eine Ressource für eine bestimmte Anzahl von Tagen geblockt hat und diese entblocken möchte, hat er die Möglichkeit, bei einer Blockung über mehrere Tage, zu wählen ob er die Blockung für einen bestimmten oder alle geblockten Tage aufheben möchte. Es ist möglich bis einen Tag vor der Blockung, diese wieder aufzuheben.
 
Ein ergänzendes Video-Tutorial ist hier abrufbar: [http://trainex.adobeconnect.com/p8lihaoito5/ Video-Tutorial Blockung durch Studierende]
 

== TraiNex-Akademie ==

Bitte beachten Sie dazu auch das
Schulungsangebot der TraiNex-Akademie und besuchen Sie unser Online-Modul
'''Experte ERP'''. Den nächsten Termin erfahren Sie im
Schulungsprogramm unter http://Akademie.Trainings-Online.de

==Siehe auch==

[[Themenverwaltung]] 
[[Lehrg.-verwalt.]] 
[[Nutzerverwaltung]] 
[[Tests]] 
[[Anmeldung]] 
[[Umfragen]] 
[[Unternehmen]] 
[[Evaluation]] 
[[Logdatei]] 

Vorherige Kategorie: [[Privat]], [[Kommunikation]], [[Dozenten]], [[Lehrgang]]

Ressourcenverwaltung

2014-12-18T11:15:37Z

Steinke: /* Ressourcenverwaltung */

[[Kategorie:TraiNex]]
[[Kategorie:Mitarbeiter]]
[[Kategorie:Administratoren]]
[[Kategorie:Admin]]
== Ressourcenverwaltung ==
[[Datei:Ressourcen_Auslastung.JPG|thumb|Auslastung von 2 Dienstfahrzeugen über das komplette Jahr.|500px|right]]
Über die '''Ressourcen''' können Sie z.B. Räume oder Beamer verwalten. Legen Sie zunächst die Ressourcengruppe an (z.B. 'Räume') und bestimmen Sie, wann und durch wen diese Ressourcengruppe belegt werden kann. Definieren Sie ausserdem, ob eine Blockung durch den Einsatzplan erfolgen darf. Dies ist sinnvoll, wenn die Ressource direkt einem Unterricht zugehörig ist, also der Regelfall. Anschließend legen Sie noch die zur Ressourcengruppe gehörigen Einzelressourcen an (z.B. Raum 105, PC-Raum, etc.). Die geblockten Ressourcen können dann z.B. in der Wochenübersicht angezeigt werden (wöchentlicher Raumbelegungsplan). Überschneidungen erkennt das System und warnt davor.
 
Ansprechpartner: Bei jeder Ressource kann ausgewählt werden, wer der Ansprechpartner bzw. Pate für diese Ressource ist. Derjenige, der zum Beispiel die Kameras verwaltet, bekommt diese Kameras als Ansprechpartner zugeordnet. Dieser Ansprechpartner findet anschließend unter Admin/Ressourcen alle zukünftigen Blockungen aufgelistet. Insofern reicht es dann, am Vortag einfach einmal auf diese Auflistung zu schauen, um zu erfahren, welche der zugeordneten Ressourcen durch andere Personen geblockt wurden.
 
Auslastung: Unter der Liste aller Ressourcen eine Ressourcengruppe findet sich die Möglichkeit zur Abfrage der Auslastung. Für jede Ressource der Ressourcengruppe werden alle geblockten Stunden pro Monat gezählt. Blockungen können erfolgt sein aus dem Einsatzplan, aus der Ressourcen-Blockung oder aus den Mailgruppen. Die Auslastung wird sowohl als Tabelle als auch grafisch angezeigt und mit einem Sollwert verglichen. Beliebige Ressourcen eine Ressourcengruppe können in die grafische Darstellung integriert werden.
 
Kombinations-Ressourcen: Für jede Ressource einer Ressourcengruppe kann bestimmt werden, ob sie oft in Kombination mit einer anderen Ressource oder Ressourcengruppe benutzt wird. Bei der Blockung diese Ressource wird dann als Information angezeigt, das eine andere Ressource zugehörig ist.
 
QR-Code: Es kann für jede Ressource ein QR-Code, in der Verwaltung der Ressource, erstellt werden. Dieser kann an der Ressource z.B. einem Raum oder Dienstwagen angebracht werden. Wird der QR-Code gescannt, wird sofort angezeigt wie lange man selbst die Ressource noch geblockt hat oder wie lange sie noch von einer anderen Person geblockt wurde.
 

== Ressourcenbuchung von Studierenden / Beschränkung der Buchungsdauer ==
[[Datei:Ressourcen_MaxStd.JPG|thumb|Definierung der maximalen Stundenanzahl pro Monat.|300px|right]]
[[Datei:Ressourcen_WEUhrzeit.JPG|thumb|Belegung am Wochenende und Uhrzeit der Blockung.|280px|right]]
Blockung durch Kursteilnehmer: Auch für einzelne Kurse kann definiert werden, ob die Kursteilnehmer die Ressourcen der Gruppe blocken dürfen. Ein Kursteilnehmer kann dann ungeblockte Zeiträume einer Ressource, die in der Zukunft liegen, blocken. Dem Kursteilnehmer wird angezeigt, wieviele Stunden er die Ressourcen der Gruppe bereits geblockt hat.
 
Beschränkung der Buchungsdauer: Es kann definiert werden, wieviele Stunden pro Monat ein Student gewisse Ressourcen blocken darf. Es kann eine allgemeine maximale Anzahl an Stunden festgelegt werden, jedoch kann für bestimmte Kurse auch eine inividuelle Anzahl an Stunden definiert werden.
Es kann ebenfalls definiert werden, ob Studierende Ressourcen über das Wochenende blocken können. Hierbei kann zwischen "Nein", "Nur Sa." oder "Sa. und So." gewählt werden.
Auch der Zeitraum innerhalb eines Tages über die es möglich ist, die Ressource zu blocken, kann definiert werden.
 
Möglichkeiten des Entblockens: Wenn ein Studierender eine Ressource für eine bestimmte Anzahl geblockt hat und diese entblocken möchte, hat er die Möglichkeit, bei einer Blockung über mehrere Tage, zu wählen ob er die Blockung für einen bestimmten oder alle geblockten Tage aufheben möchte. Es ist möglich bis einen Tag vor der Blockung, diese wieder aufzuheben.
 
Ein ergänzendes Video-Tutorial ist hier abrufbar: [http://trainex.adobeconnect.com/p8lihaoito5/ Video-Tutorial Blockung durch Studierende]
 
== TraiNex-Akademie ==

Bitte beachten Sie dazu auch das
Schulungsangebot der TraiNex-Akademie und besuchen Sie unser Online-Modul
'''Experte ERP'''. Den nächsten Termin erfahren Sie im
Schulungsprogramm unter http://Akademie.Trainings-Online.de

==Siehe auch==

[[Themenverwaltung]] 
[[Lehrg.-verwalt.]] 
[[Nutzerverwaltung]] 
[[Tests]] 
[[Anmeldung]] 
[[Umfragen]] 
[[Unternehmen]] 
[[Evaluation]] 
[[Logdatei]] 

Vorherige Kategorie: [[Privat]], [[Kommunikation]], [[Dozenten]], [[Lehrgang]]

Ressourcenverwaltung

2014-12-18T10:52:41Z

Steinke:

[[Kategorie:TraiNex]]
[[Kategorie:Mitarbeiter]]
[[Kategorie:Administratoren]]
[[Kategorie:Admin]]
== Ressourcenverwaltung ==
[[Datei:Ressourcen_Auslastung.JPG|thumb|Auslastung von 2 Dienstfahrzeugen über das komplette Jahr.|500px|right]]
Über die '''Ressourcen''' können Sie z.B. Räume oder Beamer verwalten. Legen Sie zunächst die Ressourcengruppe an (z.B. 'Räume') und bestimmen Sie, wann und durch wen diese Ressourcengruppe belegt werden kann. Definieren Sie ausserdem, ob eine Blockung durch den Einsatzplan erfolgen darf. Dies ist sinnvoll, wenn die Ressource direkt einem Unterricht zugehörig ist, also der Regelfall. Anschließend legen Sie noch die zur Ressourcengruppe gehörigen Einzelressourcen an (z.B. Raum 105, PC-Raum, etc.). Die geblockten Ressourcen können dann z.B. in der Wochenübersicht angezeigt werden (wöchentlicher Raumbelegungsplan). Überschneidungen erkennt das System und warnt davor.
 
Ansprechpartner: Bei jeder Ressource kann ausgewählt werden, wer der Ansprechpartner bzw. Pate für diese Ressource ist. Derjenige, der zum Beispiel die Kameras verwaltet, bekommt diese Kameras als Ansprechpartner zugeordnet. Dieser Ansprechpartner findet anschließend unter Admin/Ressourcen alle zukünftigen Blockungen aufgelistet. Insofern reicht es dann, am Vortag einfach einmal auf diese Auflistung zu schauen, um zu erfahren, welche der zugeordneten Ressourcen durch andere Personen geblockt wurden.
 
Auslastung: Unter der Liste aller Ressourcen eine Ressourcengruppe findet sich die Möglichkeit zur Abfrage der Auslastung. Für jede Ressource der Ressourcengruppe werden alle geblockten Stunden pro Monat gezählt. Blockungen können erfolgt sein aus dem Einsatzplan, aus der Ressourcen-Blockung oder aus den Mailgruppen. Die Auslastung wird sowohl als Tabelle als auch grafisch angezeigt und mit einem Sollwert verglichen. Beliebige Ressourcen eine Ressourcengruppe können in die grafische Darstellung integriert werden.
 
Kombinations-Ressourcen: Für jede Ressource einer Ressourcengruppe kann bestimmt werden, ob sie oft in Kombination mit einer anderen Ressource oder Ressourcengruppe benutzt wird. Bei der Blockung diese Ressource wird dann als Information angezeigt, das eine andere Ressource zugehörig ist.
 
QR-Code: Es kann für jede Ressource ein QR-Code, in der Verwaltung der Ressource, erstellt werden. Dieser kann an der Ressource z. B. einem Raum oder Dienstwagen angebracht werden. Wird der QR-Code gescannt, wird sofort angezeigt wie lange man selbst die Ressource noch geblockt hat oder wie lange sie noch von einer anderen Person geblockt wurde.
 

== Ressourcenbuchung von Studierenden / Beschränkung der Buchungsdauer ==
[[Datei:Ressourcen_MaxStd.JPG|thumb|Definierung der maximalen Stundenanzahl pro Monat.|300px|right]]
[[Datei:Ressourcen_WEUhrzeit.JPG|thumb|Belegung am Wochenende und Uhrzeit der Blockung.|280px|right]]
Blockung durch Kursteilnehmer: Auch für einzelne Kurse kann definiert werden, ob die Kursteilnehmer die Ressourcen der Gruppe blocken dürfen. Ein Kursteilnehmer kann dann ungeblockte Zeiträume einer Ressource, die in der Zukunft liegen, blocken. Dem Kursteilnehmer wird angezeigt, wieviele Stunden er die Ressourcen der Gruppe bereits geblockt hat.
 
Beschränkung der Buchungsdauer: Es kann definiert werden, wieviele Stunden pro Monat ein Student gewisse Ressourcen blocken darf. Es kann eine allgemeine maximale Anzahl an Stunden festgelegt werden, jedoch kann für bestimmte Kurse auch eine inividuelle Anzahl an Stunden definiert werden.
Es kann ebenfalls definiert werden, ob Studierende Ressourcen über das Wochenende blocken können. Hierbei kann zwischen "Nein", "Nur Sa." oder "Sa. und So." gewählt werden.
Auch der Zeitraum innerhalb eines Tages über die es möglich ist, die Ressource zu blocken, kann definiert werden.
 
Möglichkeiten des Entblockens: Wenn ein Studierender eine Ressource für eine bestimmte Anzahl geblockt hat und diese entblocken möchte, hat er die Möglichkeit, bei einer Blockung über mehrere Tage, zu wählen ob er die Blockung für einen bestimmten oder alle geblockten Tage aufheben möchte. Es ist möglich bis einen Tag vor der Blockung, diese wieder aufzuheben.
 
Ein ergänzendes Video-Tutorial ist hier abrufbar: [http://trainex.adobeconnect.com/p8lihaoito5/ Video-Tutorial Blockung durch Studierende]
 
== TraiNex-Akademie ==

Bitte beachten Sie dazu auch das
Schulungsangebot der TraiNex-Akademie und besuchen Sie unser Online-Modul
'''Experte ERP'''. Den nächsten Termin erfahren Sie im
Schulungsprogramm unter http://Akademie.Trainings-Online.de

==Siehe auch==

[[Themenverwaltung]] 
[[Lehrg.-verwalt.]] 
[[Nutzerverwaltung]] 
[[Tests]] 
[[Anmeldung]] 
[[Umfragen]] 
[[Unternehmen]] 
[[Evaluation]] 
[[Logdatei]] 

Vorherige Kategorie: [[Privat]], [[Kommunikation]], [[Dozenten]], [[Lehrgang]]

Datei:Ressourcen WEUhrzeit.JPG

2014-12-18T10:28:04Z

Steinke:

2014-12-18T09:46:21Z

Steinke:

Evaluation

2014-12-17T17:02:50Z

Steinke: /* Siehe auch */

[[Kategorie:TraiNex]]
[[Kategorie:Mitarbeiter]]
[[Kategorie:Administratoren]]
[[Kategorie:Admin]]

==Evaluation als Teil des QM-Systems==
Über '''Evaluation''' können Evaluationsbeauftragte oder Orga-Administratoren einzelne Dozenten zur Evaluationen freischalten bzw. Auswertungen der abgegebenen Evaluationsbögen abrufen. Bei der Entwicklung des Evaluationsmoduls wurde Wert darauf gelegt, dass die Freischaltung schnell erfolgen kann, die Stimmabgabe nur einmalig möglich und trotzdem anonym ist, die Auswertung halbautomatisch mit Farbführung leicht erfolgen kann und die Kommunikation hin zu den Dozenten leicht möglich ist. Das Evaluationssystem des TraiNex wird in Akkreditierungen (WR,FIBAA) ausdrücklich positiv als Teil des Qualitätsmanagementsystems gelobt. Selbst große Hochschulen können die Evaluation innerhalb von 4 Wochen komplett durchgeführt haben. Die 4 Schritte bestehen aus Freischaltung, Teilnahme sowie Auswertung und Kommunikation. 

==Freischaltung==
'''Freischaltung:''' Sie können einen oder mehrere Dozenten zur Bewertung durch einen Lehrgang freigeben. Um die Bewertung freizuschalten klicken Sie auf 'Freischaltung' und wählen anschließend den Dozenten aus der Dozentenliste, dann den Lehrgang und das Thema. Hilfreich ist, dass TraiNex automatisch bereits anzeigt, welche Unterrichte der Dozent in den vergangenen 4 Monaten durchgeführt hat. Beim [freischalten] ändern Sie ggf. den Zeitraum der Möglichkeit der Bewertung und aktivieren dies. Dem Lehrgang wird dann innerhalb des definierten Zeitraumes unter "Aktuelles" angezeigt, dass ein Dozent bewertet werden kann.

==Fragebogen==
Die Bewertung erfolgt anhand eines standardisierten Fragebogens. 

'''Der Fragebogen umfasst bis zu 20 Statements, z.B. folgende 8 Statements, die jeweils in sechs Abstufungen von 
1=stimme voll zu=zufrieden' bis '6=stimme überhaupt nicht zu=unzufrieden' 
bewertet werden müssen. (Likert-Skala)''' 

#Der Dozent hat meine Motivation für das Fach steigern können.
#Die Veranstaltung war meinem Kenntnisstand positiv angemessen. Ich habe etwas dazugelernt.
#Der Dozent hat mich zur aktiven Mitarbeit angeregt.
#Die Darstellungsmethodik und Verständlichkeit des Dozenten war gut.
#Der Dozent ist auf Fragen und Anregungen eingegangen.
#Der Unterricht war im Rahmen des Themas interessant gestaltet.
#Ein Bezug zur Praxis wurde gut hergestellt.
#Es wurden Möglichkeiten zur selbständigen Weiterarbeit aufgezeigt. 

Gefragt werden kann nach Prozessqualität (Die Vermittlung war interessant!) und nach der Ergebnisqualität (Ja, ich habe viel dazugelernt!). Sinnvoll ist es nur, nach Bereichen zu fragen, die der Dozent verantworten kann. Allgemeine Fragen zur Organisation oder Ausstattung der Hochschule sollten mit [[Umfragen]] durchgeführt werden. 
Darüber hinaus muß eine Note gem. Schulsystem vergeben werden und es können in einem Freitextbereich Positives, Negatives und Anmerkungen eingetragen werden. Auch kann ermöglicht werden, dass der Lehrgangsteilnehmer eingibt, wieviele Stunden er für die Vor- und Nachbereitung aufgebracht hat, was in eine [[Workload]]-Erhebung münden kann. Jeder Lehrg.-Teilnehmer kann den Fragebogen nur einmal ausfüllen. Um eine Evaluation zu löschen und damit eine erneute Befragung für alle Betroffenen zu ermöglichen, nutzen Sie den Button 'löschen'. Wenn eine Bewertung im nachhinein nochmals freigeschaltet wird, dann können nur die Teilnehmer, die bisher nicht bewertet haben, ihre Stimme abgegeben. 

==Auswertung==
Zunächst wird Ihnen eine Übersicht der "Mittelwerte nach Lehrgang" präsentiert. Rote Noten deuten an, dass in einem Lehrgang vermehrt schlechte Evaluationen abgegeben wurden.Es gibt nun mehrere Möglichkeiten der Auswertung. 
1. Am einfachsten ist der Klick auf 'Top-Dozenten zeigen', um abrufen, welcher Dozent von dem betroffenen Lehrgang besonders gut oder schlecht bewertet wurde. 
2. Anschließend können Sie Details zu diesem Dozenten abrufen. 
3. Die dortige Übersicht 'Mittelwerte' zeigt zunächst, ob der Dozent auch in einem anderen Lehrgang ähnlich bewertet wurde. 
4. Detaillierte Einzelnoten und Kommentare von einem bestimmten Lehrgang zu einem bestimmten Thema dieses Dozenten können
dort unter [Bewertung] ebenfalls abgerufen werden. 
5. Das TraiNex zeigt durch rote, schwarze und grüne Markierungsfarben jeweils die Bewertungs-Tendenzen an.
 
Grafisch abrufbar ist z.B. die Zufriedenheit mit einem Dozenten (über alle Gruppen) im Zeitverlauf (Bild links).
Grafisch abrufbar ist z.B. auch die Zufriedenheit der Gruppe (mit allen Dozenten) im Zeitverlauf (Bild rechts). 
[[Datei:Eval_doz.JPG|mini|250px|Grafisch abrufbar ist die Zufriedenheit mit einem Dozenten (über alle Gruppen) im Zeitverlauf. Hier z.B. eine konstant schlechter werdende Bewertung.]] [[Datei:rgseval.JPG|mini|250px|Verteilung der Dozenten eines Fachbereiches eines Evaluationsdurchganges]] [[Datei:eval_kurs.JPG|mini|250px|Grafisch abrufbar ist z.B. die Zufriedenheit der Gruppe (mit allen Dozenten) im Zeitverlauf.]]

Die Ergebnisse der Befragung können nur zusammengefasst und nur durch den zu bewerteten Dozenten im Bereich Privat/Bewertung) und die Orga-Admin abgerufen werden sowie die Evaluationsbeauftragten. Das Ergebnis zeigt Mittelwerte und Standardabweichungen (Std.Abw.=0=keine Streuung) der Antworten. 

'''Parameter:''' Das TraiNex kann so eingestellt werden,

*dass Dozenten sich selber zur Evaluation freischalten können oder auch nicht,
*dass Dozenten die Textkommentare der Evaluationen sehen oder auch nicht,
*dass das Modul komplett ausgeblendet und somit nicht verfügbar ist,
*dass die Texte der Statements EINMALIG initial durch andere ersetzt werden können,
*dass die Anzahl der Statements auf bis zu 23 erhöht werden kann.
*Die derzeitige Einstellung entnehmen Sie bitte dem Menüpunkt Admin/Logdatei/Konfiguration.
*eine Abfrage der Bewertung nach Fachbereichen möglich ist

*Tipp: Die Teilnahmeqoute kann erhöht werden, wenn den Studierenden vorab die Bedeutung der Evaluation verdeutlicht wird z.B. via Mail oder die Bewertung innerhalb des letzten Unterrichtes durchgeführt wird.

*Wenn das [[Klassenbuch]] genutzt wird, dann werden die Evaluationen der Dozenten aggregiert den Evaluationen der Studierenden gegenübergestellt für den Evaluationsbeauftragten. Auch die Kommentare der Dozenten sind sichtbar.

== Videos ==
Bitte beachten Sie auch den kommentierten [http://www.webb24.de/flash/eval2.html Online-Mitschnitt zum Evaluationsmodul] (Stand: 2005) 
Ebenso steht ein Mitschnitt aus 2013 zum Thema Qualitätsmanagement [http://trainex.adobeconnect.com/p7gdi081ros/ hier] zur Verfügung
 

== Aufsätze ==
[http://qm.campus-management-system.de/QM_durch_Campus-Management-Systeme.pdf Ganzheitliches Qualitätsmanagement durch Campus-Management-Systeme]

[http://www.researchgate.net/publication/264274859_Basic_Relations_of_Quality_Quality_Management_and_Campus_Management_Systems Basic_Relations_of_Quality_Quality_Management_and_Campus_Management_Systems]

== TraiNex-Akademie ==

Bitte beachten Sie dazu auch das
Schulungsangebot der TraiNex-Akademie und besuchen Sie unser Online-Modul
'''Experte QME'''. Den nächsten Termin erfahren Sie im
Schulungsprogramm unter http://Akademie.Trainings-Online.de

== Siehe auch ==
[[Bewertung]] 
[[Themenverwaltung]] 
[[Lehrg.-verwalt.]] 
[[Nutzerverwaltung]] 
[[Ressourcenverwaltung]] 
[[Tests]] 
[[Anmeldung]] 
[[Umfragen]] 
[[Unternehmen]] 
[[Logdatei]] 

Vorherige Kategorie: [[Privat]], [[Kommunikation]], [[Dozenten]], [[Lehrgang]]

Bewertung

2014-12-17T17:02:14Z

Steinke:

[[Kategorie:TraiNex]]
[[Kategorie:Mitarbeiter]]
[[Kategorie:Administratoren]]
[[Kategorie:Privat]]
Hier können Sie Ihre Bewertungen/Evaluationen einsehen. 
Sie erreichen die Seite über
{|
|<center>[[Datei:Bu_Privat.PNG]]</center>
|-
|<center>[[Datei:Pfeil_u.png‎|50px]]</center>
|-
|<center>[[Datei:Bu Bewertung.PNG]]</center>
|}
Die Freischaltung erfolgt über den Orga-Administrator des Systems
oder einen Evaluations-Beauftragten. 
Nach der Freischaltung werden die jeweiligen Lehrg.-Teilnehmer aufgefordert
Ihren Unterricht anhand eines standardisierten Fragebogens zu bewerten. 
Die Bewertung erfolgt anonym, das Ergebnis wird aggregiert und kann nur durch Sie und den Orga-Administrator (oder Evaluations-Beauftragten) des Systems eingesehen werden. Das Ergebnis zeigt außerdem Mittelwert und Standardabweichung ''(Std.Abw.=0= keine Streuung)'' der Antworten.
 Der Fragebogen umfasst u.a. folgende Statements, die jeweils in sechs Abstufungen von ''stimme voll zu'' bis ''stimme überhaupt nicht zu'' bewertet werden.: 

:*Die Organisation der Veranstaltung war sehr gut.
:*Die Veranstaltung war meinem Kenntnisstand positiv angemessen. Ich habe etwas dazugelernt.
:*Der Dozent hat mich zur aktiven Mitarbeit angeregt.
:*Die Darstellungsmethodik und Verständlichkeit des Dozenten war gut.
:*Der Dozent ist auf Fragen und Anregungen eingegangen.
:*Der Unterricht war, im Rahmen des Themas, interessant gestaltet.
:*Ein Bezug zur Praxis wurde hergestellt.
:*Es wurden Möglichkeiten zur selbständigen Weiterarbeit aufgezeigt. 

Darüber hinaus können eine Note gemäß Schulsystem sowie in einem Freitextbereich Positives, Negatives und Anmerkungen eingetragen werden. 

'''Siehe auch'''
*[[Evaluation]]
 
*[[Daten]]
*[[Status]]
*[[Pers. Archiv]]
*[[Pers. Einsatzplan]]
*[[Passwort]] 

'''Nächste Kategorie:''' [[Kommunikation]]

Bewertung

2014-12-17T17:00:46Z

Steinke:

[[Kategorie:TraiNex]]
[[Kategorie:Mitarbeiter]]
[[Kategorie:Administratoren]]
[[Kategorie:Privat]]
Hier können Sie Ihre Bewertungen/Evaluationen einsehen. 
Sie erreichen die Seite über
{|
|<center>[[Datei:Bu_Privat.PNG]]</center>
|-
|<center>[[Datei:Pfeil_u.png‎|50px]]</center>
|-
|<center>[[Datei:Bu Bewertung.PNG]]</center>
|}
Die Freischaltung erfolgt über den Orga-Administrator des Systems
oder einen Evaluations-Beauftragten. 
Nach der Freischaltung werden die jeweiligen Lehrg.-Teilnehmer aufgefordert
Ihren Unterricht anhand eines standardisierten Fragebogens zu bewerten. 
Die Bewertung erfolgt anonym, das Ergebnis wird aggregiert und kann nur durch Sie und den Orga-Administrator (oder Evaluations-Beauftragten) des Systems eingesehen werden. Das Ergebnis zeigt außerdem Mittelwert und Standardabweichung ''(Std.Abw.=0= keine Streuung)'' der Antworten.
 Der Fragebogen umfasst u.a. folgende Statements, die jeweils in sechs Abstufungen von ''stimme voll zu'' bis ''stimme überhaupt nicht zu'' bewertet werden.: 

:*Die Organisation der Veranstaltung war sehr gut.
:*Die Veranstaltung war meinem Kenntnisstand positiv angemessen. Ich habe etwas dazugelernt.
:*Der Dozent hat mich zur aktiven Mitarbeit angeregt.
:*Die Darstellungsmethodik und Verständlichkeit des Dozenten war gut.
:*Der Dozent ist auf Fragen und Anregungen eingegangen.
:*Der Unterricht war, im Rahmen des Themas, interessant gestaltet.
:*Ein Bezug zur Praxis wurde hergestellt.
:*Es wurden Möglichkeiten zur selbständigen Weiterarbeit aufgezeigt. 

Darüber hinaus können eine Note gemäß Schulsystem sowie in einem Freitextbereich Positives, Negatives und Anmerkungen eingetragen werden. 

'''Siehe auch'''
*[[Daten]]
*[[Status]]
*[[Pers. Archiv]]
*[[Pers. Einsatzplan]]
*[[Passwort]] 

'''Nächste Kategorie:''' [[Kommunikation]]