Gender: Unterschied zwischen den Versionen
Sbiele (Diskussion | Beiträge) |
Sbiele (Diskussion | Beiträge) |
||
Zeile 1: | Zeile 1: | ||
DIESE SEITE WIRD BEARBEITET | DIESE SEITE WIRD BEARBEITET | ||
+ | In der Lingusitik bezeichnet Gendern die Beachtung des grammatikalischen Geschlechts – d.h. die Unterscheidung zwischen weiblicher, männlicher und sächlicher Form. | ||
− | Im System TraiNex wird versucht, den Nutzer möglichst individuell mit dem Namen sowie einer Anrede anzusprechen. | + | Im System TraiNex wird versucht, den Nutzer möglichst individuell mit dem Namen sowie einer Anrede anzusprechen, also die geschlechts-grammatikalisch korrekte Form zu nutzen. Beispiel: In Mails oder auf der Startseite wird der Nutzer angesprochen mit "Hallo Herr Müller" oder "Sehr geehrte Frau Meier". |
− | Wenn keine individuelle Anrede möglich ist, soll Bevorzugung oder Benachteiligung einer geschlechterspezifischen Anredeform vermieden werden. So soll z.B. die Benachteiligung der weiblichen Form bei Begriffen wie "Student" oder "Dozent" in Texten vermindern und abgebaut werden. Allgemeine Möglichkeiten dazu sind typischerweise: | + | Wenn keine individuelle Anrede möglich ist, insbesondere bei allgemeine Begriffen, soll die Bevorzugung oder Benachteiligung einer geschlechterspezifischen Anredeform vermieden werden in TraiNex. So soll z.B. die Benachteiligung der weiblichen Form bei Begriffen wie "Student" oder "Dozent" in Texten vermindern und abgebaut werden. Allgemeine Möglichkeiten dazu sind typischerweise: |
*Gendersternchen (Beispiel: "Mitarbeiter*innen" statt "Mitarbeiter") | *Gendersternchen (Beispiel: "Mitarbeiter*innen" statt "Mitarbeiter") | ||
− | * | + | *Binnen-I (Beispiel: "MitarbeiterInnen" statt "Mitarbeiter") |
− | *beide Formen nennen (Beispiel: " | + | *beide Formen nennen (Beispiel: "Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" statt "Mitarbeiter") |
+ | *Klammer: (Beispiel: "Mitarbeiter(innen)" statt "Mitarbeiter") | ||
*Neutral: (Beispiel: "Mitarbeitende" statt "Mitarbeiter") | *Neutral: (Beispiel: "Mitarbeitende" statt "Mitarbeiter") | ||
+ | *Umformulierung: (Beispiel: "Personal" statt "Mitarbeiter") | ||
*Abkürzung: (Beispiel: "Mitarb." statt "Mitarbeiter") | *Abkürzung: (Beispiel: "Mitarb." statt "Mitarbeiter") | ||
+ | |||
+ | |||
Zeile 33: | Zeile 38: | ||
Beispiele aus TraiNex: In Mails und Miteilungen werden Personen automatisch mit Herr, Frau oder bei diversen Personen mit Vorname NAchname angesprochen. Beispiel ("Sehr geehrter Herr Müller", "Hallo Frau Müller", Guten Tag Kim Müller" | Beispiele aus TraiNex: In Mails und Miteilungen werden Personen automatisch mit Herr, Frau oder bei diversen Personen mit Vorname NAchname angesprochen. Beispiel ("Sehr geehrter Herr Müller", "Hallo Frau Müller", Guten Tag Kim Müller" | ||
+ | |||
+ | Siehe auch: | ||
+ | https://de.wikipedia.org/wiki/Geschlechtergerechte_Sprache |
Version vom 18. Juni 2021, 14:23 Uhr
DIESE SEITE WIRD BEARBEITET In der Lingusitik bezeichnet Gendern die Beachtung des grammatikalischen Geschlechts – d.h. die Unterscheidung zwischen weiblicher, männlicher und sächlicher Form.
Im System TraiNex wird versucht, den Nutzer möglichst individuell mit dem Namen sowie einer Anrede anzusprechen, also die geschlechts-grammatikalisch korrekte Form zu nutzen. Beispiel: In Mails oder auf der Startseite wird der Nutzer angesprochen mit "Hallo Herr Müller" oder "Sehr geehrte Frau Meier".
Wenn keine individuelle Anrede möglich ist, insbesondere bei allgemeine Begriffen, soll die Bevorzugung oder Benachteiligung einer geschlechterspezifischen Anredeform vermieden werden in TraiNex. So soll z.B. die Benachteiligung der weiblichen Form bei Begriffen wie "Student" oder "Dozent" in Texten vermindern und abgebaut werden. Allgemeine Möglichkeiten dazu sind typischerweise:
- Gendersternchen (Beispiel: "Mitarbeiter*innen" statt "Mitarbeiter")
- Binnen-I (Beispiel: "MitarbeiterInnen" statt "Mitarbeiter")
- beide Formen nennen (Beispiel: "Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" statt "Mitarbeiter")
- Klammer: (Beispiel: "Mitarbeiter(innen)" statt "Mitarbeiter")
- Neutral: (Beispiel: "Mitarbeitende" statt "Mitarbeiter")
- Umformulierung: (Beispiel: "Personal" statt "Mitarbeiter")
- Abkürzung: (Beispiel: "Mitarb." statt "Mitarbeiter")
ist zu unleserlich ("Der Student bzw. die Studentin hat seinen/Ihren Ausweis zu unterschreiben.")
-Gender: körperliches und soziales Geschlecht
-sozial: männlich, weiblich oder nicht-binär
-Eine diverse nicht-binäre Person hat dafür keine Anrede sondern kann wählen, ob diese mit Hedrr oder Frau oder Ohne Anrede angesprochen werden möchte
-Anrede: Herr oder Frau oder nur Vorname Nachname
-Abkürzung: Prof. statt Professor bzw. Professorin oder Doz. statt Dozent/Dozentin
-sächlich: Mitarbeitende statt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
-neutrale Worte wie: Lehrkraft
Beispiele aus TraiNex: In Mails und Miteilungen werden Personen automatisch mit Herr, Frau oder bei diversen Personen mit Vorname NAchname angesprochen. Beispiel ("Sehr geehrter Herr Müller", "Hallo Frau Müller", Guten Tag Kim Müller"
Siehe auch: https://de.wikipedia.org/wiki/Geschlechtergerechte_Sprache