Gender

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Im System TraiNex wird versucht, den Nutzer möglichst individuell mit dem Namen sowie einer Anrede anzusprechen.

Wenn keine individuelle Anrede möglich ist, soll Bevorzugung oder Benachteiligung einer geschlechterspezifischen Anredeform vermieden werden. So soll z.B. die Benachteiligung der weiblichen Form bei Begriffen wie "Student" oder "Dozent" in Texten vermindern und abgebaut werden. Allgemeine Möglichkeiten dazu sind typischerweise:

• Gendersternchen (Beispiel: "Mitarbeiter*innen" statt "Mitarbeiter")
• Binne-I (Beispiel: "MitarbeiterInnen" statt "Mitarbeiter")
• beide Formen nennen (Beispiel: "Mitarbeiternnen und Mitarbeiter" statt "Mitarbeiter")
• Neutral: (Beispiel: "Mitarbeitende" statt "Mitarbeiter")
• Abkürzung: (Beispiel: "Mitarb." statt "Mitarbeiter")

ist zu unleserlich ("Der Student bzw. die Studentin hat seinen/Ihren Ausweis zu unterschreiben.")

-Gender: körperliches und soziales Geschlecht

-sozial: männlich, weiblich oder nicht-binär

-Eine diverse nicht-binäre Person hat dafür keine Anrede sondern kann wählen, ob diese mit Hedrr oder Frau oder Ohne Anrede angesprochen werden möchte

-Anrede: Herr oder Frau oder nur Vorname Nachname

-Abkürzung: Prof. statt Professor bzw. Professorin oder Doz. statt Dozent/Dozentin

-sächlich: Mitarbeitende statt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

-neutrale Worte wie: Lehrkraft

Beispiele aus TraiNex: In Mails und Miteilungen werden Personen automatisch mit Herr, Frau oder bei diversen Personen mit Vorname NAchname angesprochen. Beispiel ("Sehr geehrter Herr Müller", "Hallo Frau Müller", Guten Tag Kim Müller"